30일 경기 수원시 영통구 경기지방노동위원회에서 열린 경기지역 버스업체 노사 최종 조정회의에서 노사 양측과 조정위원들이 협상을 타결한 뒤 기념촬영을 하고 있다.

경기도 버스 노사가 30일 새벽 임금 및 단체협약 협상을 극적으로 타결했다.

첫차 운행을 몇시간 앞두고 노사가 합의점을 찾으면서 우려됐던 수도권 출근길 교통 대란은 피하게 됐다.

전국자동차노조연맹 경기지역자동차노조와 사용자 측은 수원시 영통구 경기지방노동위원회에서 최종 조정회의를 열어 이날 오전 2시 32분께 임단협 조정안에 합의했다.

이에 따라 노조는 예고했던 총파업을 철회했으며, 수원·용인·고양·성남 등 도내 29개 업체 소속 시내버스와 광역버스 등 854개 노선, 4130대는 모두 이날 첫차부터 평시대로 정상 운행한다.

전날 오후 3시부터 협상에 들거간 노사는 입장차를 쉽게 좁히지 못해 자정이던 조정 시한을 사측 요청으로 이날 오전 3시까지 연장한 뒤 정회와 속개를 거듭하는 진통 끝에 절충점을 찾았다.

노사는 올해 준공영제(공공관리제)와 민영제 노선의 시급을 3.2%씩 인상하기로 합의했다.

임금 인상 소급분은 내년 2월 말 지급하기로 했다.

최대 쟁점이던 '서울지역 버스와의 동일임금 도달' 문제에 대해서는 추후 논의를 이어가기로 했다.

당초 노조는 과거 노사정이 합의한 '2026년 1월 1일 서울 버스 동일임금' 이행과 최근 서울 버스 통상임금 소송 여파 등을 반영해 준공영제 21.56%, 민영제 30%의 임금 인상을 요구했고, 사측은 경기도의 재정 여건 악화 등을 이유로 난색을 보이며 맞서왔다.

그러나 막판 협상에서 노조가 경기도의 어려운 재정 여건을 고려해 올해 인상률에서 한발 물러서는 대신, 향후 서울 버스 통상임금 문제가 해결되면 동일임금 수준을 맞춘다는 데 대해 사측과 경기도로부터 진정성 있는 약속과 전향적인 답변을 끌어내면서 협상의 물꼬가 트인 것으로 전해졌다.

노조가 안전 운행을 위한 보호장치로 요구해 온 근로 여건 개선안도 상당 부분 반영됐다.

노사는 주 2일 휴일을 이틀 연속 및 고정 요일에 부여하기로 했으며, 전 조합원 독감 예방접종 실시와 연간 무사고자에 대한 3일 유급 포상휴가제(당초 5일 요구) 시행에도 합의했다.

노조 관계자는 "수도권 지역 임금 격차 해소를 한 번에 이루지 못한 점은 아쉽지만 경기도의 어려운 재정 여건을 감안해 노조가 한발 물러섰고, 도와 사측도 서울 동일임금 이행에 대해 담보할 만한 진정성 있는 약속을 해 합의에 이르렀다"며 "버스 노동자들이 안전하게 일할 수 있는 최소한의 환경을 마련했다는 점에서도 의미 있는 성과"라고 말했다.